旧版回顾
学院新闻
高职扩招100万人,“工匠摇篮”已做好准备
发布人:党群部门      作者:党群   时间:2019-11-08 13:53:52   浏览次数:

辽宁冶金职业技术学院紧紧抓住高职扩招的有力时机,以服务社会、助力企业发展为核心,在做好高职社会招生的同时,面向本钢集团在职职工中退役军人进行招生,目前,超额完成2300人高职招生计划,实现社会效益与企业效益的双丰收。

国务院总理李克强今年3月5日在作政府工作报告时说,加快发展现代职业教育,既有利于缓解当前就业压力,也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人。政府工作报告为高职教育发展带来新机遇。作为辽宁省唯一企业举办的高职院校——辽宁冶金职业技术学院积极响应国家政策,不忘育人初心使命,认真学习抓落实,抓住机遇求发展,办人民满意的高职教育,更好地服务社会,服务行业企业

学院招生部门创新工作思维,积极调整招生策略,根据社会和本钢集团有大量的需要提高学历和能力的退役士兵情况,从扩招重点领域、生源组织、经费保障、生源身份界定、宣传动员等方面,精心搭建招生宣传平台,吸引了社会和本钢许多符合报名条件的考生。为了方便考生,在学院内设立招生报名点,身份确认点,考生实现网上报名、身份确认、报考学校的一站式服务,极大的提高了报名的工作效率。招生宣传全面、系统化,线上线下相结合的宣传方式,极大提高了社会关注度和学校品牌知名度

学院紧紧抓住职业教育发展的大契机,聚焦立德树人,聚力高质量发展,苦炼内功,改变传统的人才培养模式,创新教学运行机制,进一步深化产教融合,打造双师型的教师队伍,积极探索“1+X”专业证书的试点,拓宽招生渠道,不断提高企业服务能力,提高职业教育质量。在教学方式上,由于该院作为本钢集团职工教育中心,每年承担了大量的职工培训任务,聘请了大量企业的专家和技术人员担任兼职教师,使得该院在教学内容上更加贴切企业生产,跟同行业学校相比具有得天独厚的企业办学优势。同时,针对全日制学生,采取理论学习和企业实习相结合的方式,充分发挥现代学徒制和新型学徒制优势,针对学生职前、职后开展特色教学,使学生更好、更快的适应职场的需要。针对不脱产在职军人,采用“互联网+面授”的线上线下双轨并行教学模式。学生利用手机APP软件开展在线学习,提升学生的综合职业素养;同时通过面授提升学生的专业技能水平。在保证学生拿到高等职业教育全日制学历毕业证书的同时,获得职业资格证书。充分发挥高职教育服务高技能人才培养战略和服务民生的作用,使高职成为受社会认可的教育。