1月8日，辽宁冶金职业技术学院召开第二届第七次职工代表大会暨2022年度总结表彰大会，100多名职工代表和列席代表参加会议。本钢集团总经理助理、总工程师蒋光炜出席会议并讲话。

会上，技术学院党委副书记、院长曲涛代表辽宁冶金职业技术学院向大会作题为《乘势而上谋发展  踔厉奋发向未来  坚实迈进高质量发展新征程》的行政工作报告，全面客观总结了技术学院2022年重点工作，明确了2023年工作目标和重点工作任务。

报告指出，2022年是鞍本重组后深化整合融合和市场化改革加速推进元年，更是学院深化市场化改革，开创高质量发展新局面的不平凡一年。一年来，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会党的二十大精神实质，统筹兼顾，落实集团“5+1”工作格局、“1+4”重点任务、“1357”工作指导方针，倡导“十六字”工作作风，瞄定“军令状”，实现“双跑赢”，全面完成国企改革三年行动任务，以改革创新为动力，走市场化改革之路，做强职业教育、职业培训两大核心业务，保持高质量发展态势。学院围绕重点工作任务，锐意进取、拼搏奉献，效益得到明显改善，各项工作成绩斐然，职工对学院的信心显著增强。

报告确定了技术学院2023年五项重点工作：加速战略落地，发挥企业党校职能，提升改革创新发展能力；加速品牌建设，系统优化培训体系升级，提升职业培训质量和水平；加速争取政策，走特色发展之路，提升职业教育动力活力；加速改革攻坚，持续深化市场化改革，提升学院全流程竞争优势；加速共建共享，坚持以人民为中心的发展思想，为增进民生福祉汇聚“向心力”。

蒋光炜对技术学院一年来的工作给予充分肯定，并代表集团公司党政班子，对技术学院2022年取得的成绩表示祝贺。针对2023年的工作要求，他强调，要贯彻落实集团党委常委会会议精神，明确辽宁冶金职业技术学院（本钢党校）两个定位，坚持以党校培训为主，加强软硬件建设，做专做精做强本钢党校，同时坚持发挥技术学院和高职专教育资源作用，实现市场化运作，做好占领教育市场、打造城市服务板块工作；要全面落实杨维书记、董事长到学院调研时的工作要求，以效益为中心，外部抢市场服务社会，内部抓培训服务本钢，抓好处级领导干部常态化培训，并根据本钢实际需要，围绕党建知识、职业技能、专项业务等方面不断创新思路和形式，深入厂矿、班组培训，增加培训量，提高培训收入；要内外结合加强学习，定期“走出去”，提升教师队伍专业技术能力和业务水平，同时根据本钢亟需解决的专业技术问题，加大力度“请进来”，培养引领本钢发展的技术能手，更好地服务“两个市场”。

会议审议通过了《辽宁冶金职业技术学院2022年度集体合同履行情况报告》；表决通过了《辽宁冶金职业技术学院集体合同（2023-2025年）（草案）》和《辽宁冶金职业技术学院女职工权益保护专项集体合同（2023-2025年）（草案）》；审议通过了《辽宁冶金职业技术学院二届七次职工代表大会决议（草案）》。

会上，学院方首席代表、院长曲涛与职工方首席代表、工会主席桓丽丽签订了《2023—2025年集体合同》和《2023—2025年女职工权益保护专项集体合同》。

会后，技术学院表彰了一批爱岗敬业、务实担当、积极作为、甘于奉献的先进典型，感谢他们2022年在教学、培训和生产技术服务全方位战略突破，为学院超额完成全年工作目标作出的突出贡献。