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辽宁冶金职业技术学院学生会学生干部培养 考核办法
时间:2018-03-14 13:29:18  人气:10
 

第一章    总则

第一条:为进一步加强我校学生干部队伍建设,切实提高学生干部工作能力和水平,督促学生干部加强对自身的管理,发挥学生干部在学生“自我管理、自我教育、自我服务”中的示范、引领作用,树立优良的校风、学风,特制定此学生干部培养考核办法。

第二条:凡学生会干部皆为学校和学生之间的桥梁和纽带,肩负维护全校学生的切身利益,积极协助学校加强校风校纪建设,维护院系正常的教学秩序的重任,要求必须带头遵守学校的各项规章制度,带领全校学生加强学习和各种素质能力的培养,为建设良好的学习、生活环境为己任。

第二章     学生干部任职基本条件

第三条:坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,关心政治,思想进步,品质高尚,上进心强;

第四条:学习目的明确,学习成绩优良,坚持德、智、体、美、劳全面发展,能事事处处起模范带头作用;无违纪、无挂科现象,成绩要求专业排名50%以上。

第五条:有团结协作精神,善于团结同学,有良好的个人修养和较高的道德水准,模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。

第六条:有强烈的工作责任心和奉献精神,有开拓创新意识,思维敏锐,能够创造性的开展工作。

第七条:有正义感,勇于开展批评和自我批评,敢于同一切坏人坏事及损害集体利益的行为作斗争。

第八条:群众威信高,在同学中享有良好声誉,能够代表广大同学利益,全心全意为广大同学服务。

第九条:有一定的组织能力,能够服从管理,按章办事,并且善于调动同学们的积极性,有较强的集体观念和大局意识。

第十条:有热情,工作主动,肯于吃苦,甘于奉献,能较好完成各项任务。

第三章    学生干部聘任要求

第十一条:学生会成员职务符合以下要求

1.凡在辽宁冶金职业技术学院就读的生均有资格被聘为辽宁冶金职业技术学院学生会干部。

2.学生会主席团的同学必须在校、系学生会工作一年以上,且竞选主席的同学须是中共党员或中共预备党员。

3.各部部长的同学必须在校、系学生会工作半年以上,具有相关工作经验。

4.文艺部、体育活动部的同学应具有一定的文体特长,曾组织或参与过校、系、班级里的文体活动。

5.宣传部的同学应具有一定的文字驾驭能力,文笔较好,具有一定书画特长。

6.新媒体中心的同学应具有较强的网络信息操作能力、信息综合能力等,同时能掌握一定摄影摄像技能者优先考虑。

7.新一届学生会成员考核期1个月,在考核期内如有违纪违规现象或有违学生干部形象的行为,将取消其学生会成员资格,并根据有关规定视情节轻重给予相应处理。

学生会成员在任职期间如有违纪违规现象发生,将视具体情况根据相关规定从重处理。

第四章     学生会干部的培养与考核

第十二条 学生会干部的培养

1、依托党、团组织对学生干部集中进行培训,建立正规的培训制度,每学期至少举办两次学生干部培养训练。

2、定期举行学生干部的工作经验交流,提高学生干部的工作能力。鼓励学生干部结合工作实际积极进行理论探讨和工作创新。

3、各级团学组织要关心学生干部的工作、学习和生活,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,积极为他们的成长和成才创造条件。

第十三条    学生会干部的考核制度

辽宁冶金职业技术学院学生会的学生干部,由校团委和学生处共同管理和考核,成立考核小组对学生干部的思想品德、工作能力、学习成绩分别进行考核,考核结果作为评优、评先、入党、升降职的重要依据。学生会学生干部考核实行百分制,主要从德、勤、绩、能四个方面进行考评。(详见附件一)

考核成绩满分为100分,85分以上(含85分)为优秀,75分以上(含75分)为良好,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。

1、考核为优秀的学生干部由学校颁发评优证书,年终学校评优优先考虑。

2、考核为不合格的学生干部,从公示之日起免去学院学生干部职务。

3、荣获省级、市级、校级荣誉或相关比赛获奖给予3分、2分、1分加分奖励。

第五章     学生干部的奖惩

第十四条 有下列情形之一者,当年不能当选为学生干部,已担任的要终止已担任学生干部职务:

1、违反校规、校纪或国家法律、法令者,一经查实予以罢免。

2、学习上不能起带头作用,考试有挂科现象

3、例会无故经常迟到早退,每学期无故缺席二次(含二次)以上者。

4、每次活动不能积极参加,考勤中有二次(含二次)无故未到者。

5、学生干部学期考核60分以下,不能胜任本职工作者。

第十五条 学生干部奖励

1、学校每学期评选出优秀学生干部,授予“辽宁冶金职业技术学院优秀学生干部”荣誉称号评优名额占学校学生干部的20%。

2、评为学校优秀学生干部者,优先推荐入党、优先推荐就业。

第十六条  学生干部辞职程序

1、学生干部要求辞职,需提前半月并以正式方式提出申请,经主管老师调查、审核无误后签字,并报校团委批准。

2、校团委接到学生干部辞职申请书后一周内给予学生本人答复,如无异议,则正式发文免职,并报学生会组织部备案。

第十七条  复议

    学生干部对考核结果有异议的可以在接到考核结果通知之日起,三日内向组织部提出书面申请复核,考核小组在接到被考核人复核申请之日起三日内提出复核意见,并经相关并经相关负责人批准后通知申请人。复核结果仍被定为不称职等次的人员对复核意见不服的,可在接到复核决定之日起三日内向团委提出申述。

附则

1、 本办法自公布之日起执行。

2、本办法由辽宁科技学院团委负责解释。

 

             共青团辽宁冶金职业技术学院校委员会           

          ○一五年十二月

学院学生干部综合素质考核表

 

考核项目

考核实施条例与要点

主席团(部长)考核

考核

小组考核

备注

思想与日常

(30分)

1.注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。5分

 

 

 

2.积极向上、养成良好的生活习惯,不吸烟、不酗酒,注重学生干部形象。10分

 

 

 

3.模范遵守国家法律法规、学校规章制度、《大学生日常行为规范》等条例,自觉维护校园秩序。15分

 

 

 

 

考  勤

(20分)

4.遵守学生干部例会制度,树立时间观念,不迟到不早退。10分

 

 

 

5.学生干部参加各项大赛、各类活动参与情况10分

 

 

 

成绩与工作(20分)

6.努力学习,积极参加各项活动,总评成绩不低于本专业的前60%。8分

 

 

 

7.部门材料齐全,归档合理,按时上交工作计划总结和各种材料,不拖沓。6分

 

 

 

8.工作认真负责,按时保质保量完成上级交给的各项任务。6分

 

 

 

工作能力(30分

9.认真负责,服从安排,以大局为重。10分

 

 

 

10.熟知部门内部的工作内容及检查标准,并且对工作的完善,拥有自己的认知与想法。10分

 

 

 

11.工作责任心强、明辨是非,对违纪现象不漏报、瞒报(10分)

 

 

 

学院学生干部工作情况考核表

考评内容

 

优秀

(10) 

 

良好

(8)   

 

称职

(6)   

 

不称职(3)   

1.热爱学生会,品行端正,以身作则,有责任心,在各个方面都可以给大家带来表率作用。

 

 

 

 

2.具有优良的道德品质和高尚的情操,作风正派,言行一致,不滥用职权。

 

 

 

 

3.安排工作合理,并且可以根据每个人的特点来分配工作,做到全方面锻炼大家,也发挥了大家的长处。

 

 

 

 

4.重视部门内部思想建设,团结成员,做到了工作中可以引领所有成员,

 

 

 

 

5.经常开展部门内部会议,培训效果好。及时了解部门成员思想动态,解决工作难题,按时上级交给的工作进行总结和安排。

 

 

 

 

6.经常开展活动,促进部门成员交流,是他们相互学习,增进思想感情。

 

 

 

 

7.关心下属,处理问题公平、公正,无私心;不结党营私,任人唯亲。

 

 

 

 

8.对工作有独特的看法,思想清晰有条理,对部门的建设拥有自己的想法。

 

 

 

 

9.遵守校纪校规,注意个人修养,衣着得体,口语得体,行为举止得体,做广大学生群众的楷模。

 

 

 

 

10.认真听取他人的意见和建议,及时调整工作方法和思路。

 

 

 

 

 

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