3月2日，新学期伊始，全院辅导员集体“充电”，聆听了一场务实、解渴的讲座。这是学生处为加强辅导员队伍建设，向更加专业化职业化发展推出的具体举措，也是全年辅导员培训工作的良好开端。

高等学校是培养社会主义现代化事业接班人和建设者的主要阵地。辅导员是高校思想政治工作前沿阵地的“战士”，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，也是学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。因此，辅导员能力高低、素质强弱直接影响着人才培养的质量。

为了培养思想政治素质、技术能力素质均过硬的高技能人才，作为辽宁省唯一一所冶金类高等职业专科学校和有着“技师摇篮”美誉的技术学院，近年来，结合学院发展实际，不断开拓工作思路，持续加强辅导员队伍建设。

学生处始终坚持把政治标准放在辅导员选聘工作的首要位置，严把政治质量关，选好配强辅导员队伍。同时，定期组织开展辅导员座谈，就学生工作中存在的共性问题、个别案例等进行讨论、介绍经验，提高辅导员的教育管理能力；开展辅导员谈心谈话活动，了解掌握辅导员思想动态，及时解决辅导员在学习工作生活中遇到的实际问题，解除辅导员后顾之忧，促进辅导员全身心投入工作；开展优秀辅导员、优秀党员评选活动，树立工作榜样，发挥先进典型示范引领作用。

为了提高辅导员执教能力和水平，学生处还为辅导员开设了专业“特色”课——素质课，由学院思政部统一制定教学计划，学生处组织统一考核，并定期组织开展辅导员素质课教研，进行素质课集体备课、公开课观摩、教学方法研讨等，收到了良好教学成效。

今年，学院确定了三年提质培优行动计划，其中，落实立德树人根本任务和加强学风建设两项专项工作，不仅与学管队伍息息相关，也是辅导员队伍的重要工作。因此，学生处将辅导员能力素质的提升和专业化、职业化发展作为学院今年学生工作的重点内容，制定并组织实施辅导员能力提升计划，以“每位辅导员每年承担并上好素质课、撰写一篇工作案例、召开一次具有典型教育意义的主题班会、主持一项特色鲜明的品牌活动、明确一个与学生工作相关的研究方向”为重点加强辅导员能力建设；组织实施辅导员名师工作室培育工程，明确培育目标、完善协同机制、定期考核验收，切实发挥示范引领作用。同时，要求各系部结合各自学生教育管理工作和辅导员队伍情况，有针对性地开展提升辅导员队伍工作水平的相关工作。

在当天的培训中，学生处为辅导员安排了预防传染性疾病专题报告、疫情防控有关要求、辅导员CRP相关操作和易班使用培训等有效指导实际工作的培训内容，并要求全院辅导员要树立大局观念，明确工作目标，把握工作重点，不断加强学习，提高自身素质，熟练掌握辅导员工作的方式方法和艺术，将“了解学生、研究学生、教育学生”结合起来，用情系学生的高尚师德、甘为人梯的思想品德、育人育才的素质能力、严谨高效的工作作风、科学务实的工作态度，为培养高素质技能人才，把技术学院打造成省内一流的职业技术学院不懈努力。

会议最后，学院辛连宝副院长做了重要讲话，对2020年学生工作进行了总结，并对2021年重点工作作出安排和布置，对全体学工人也提出了明确要求。

注：本钢新闻和本钢日报全程跟访了辅导员培训全过程，具体报道内容在本钢日报3月11日第二版查看。链接地址：https://h.eqxiu.com/s/p02Cd3IT?share_level=1&from_user=20200102d0594509&from_id=d5c27652-7&share_time=1615978161422&adpop=1